StartCreation un accompagnement spécifique qui manquait à Bruxelles

Découvrez un type d'accompagnement à la création d'entreprise spécifique : START Création

Le site se construit peu à peu,à garder dans ses favoris voire  créer des alertes. 

Start Création : Un projet au service de l’entrepreneuriat migrant*

*Le concept d’entrepreneuriat ethnique renvoie à la notion de création d’entreprises par des individus appartenant à un groupe ethnique minoritaire, dans une société d’accueil donnée.
(Source : Réseau inter universitaire d’études urbaines et spatiales – Canada- juillet 2007).

 

Située à Ixelles rue Mercelis, dans les locaux de la commune, a l’initiative de Bea Diallo, Député-Echevin de l'emploi de la Commune d’Ixelles.

START Création est partenaire de Job Yourself la structure qui fédère et soutient dans leurs missions  les  deux coopératives d'activités bruxelloises Bruxelles-Emergences et Debuut dans leurs missions d’accompagnement de personnes qui veulent entreprendre et créer leur emploi au sein d’un cadre qui facilite leur démarrage, qui leur apprend la vie et le fonctionnement d’une entreprise". Durant un parcours de 18 mois maximum, ils pourront tester les potentialités de leur projet sur le marché tout en bénéficiant du maintien de leurs allocations de chômage. Un cadre sécurisé pour entreprendre.

Comment START Création se distingue-t-elle en matière d'accompagnement à l'auto-entrepreunariat.

Son site annonce (sans jeu de mots) la couleur ; son objectif étant d'accompagner les personnes qui vivent le sentiment de discrimination. Elle indique :

"votre couleur de peau, votre origine, votre âge, votre statut social semblent être un obstacle...." Start Création est le service qu'il vous faut !

En adéquation avec ses objectifs,  les  images, les parcours et les témoignages (sucess stories) reflètent cette multiculturalité et ses valeurs.

Nadine Nminampala

D'autant Nadine Nminampala qui assure la coordination de Start Création. Une personne fort impliquée dès le genèse de Start Création et qui en assure la pérennité.  Elle  connaît bien son sujet.

Une personne ressource incontournable.


Bien sûr certaines informations sont incomplètes par exemple, n'est pas mentionné le guichet d'économie locale de la rue des Tanneurs (ancien maison du vin) et la base de données sur les formations spécifiques est incomplète. 

Par ailleurs, on aurait aimé aussi trouver davantage de liens vers d'autres opérateurs présents non seulement sur le terrain belge mais aussi à l'international car en la matière, la Belgique n'est pas précurseur..

Cependant, nous demeurons confiants et positifs sous peu sans nul doute ils y seront.

Enfin, peut-être vous demandez-vous pourquoi un tel opérateur lorsqu'on sait qu'il existe un organisme fédéral de première ligne chargé de l'orientation ?

A cela nous répondons, que START CREATION apporte un plus : car accompagner les personnes de la migration nécessitent de travailler et d'utiliser des outils spécifiques eu égard aux stérotypes encore émergents. L'accueil de première ligne et l'accompagnement doivent l'être aussi et c'est cela que Start Création promeut et apporte....dans une dimension professionnelle et très humaine.

C'est bien là l'essentiel.


Alors faites passer le message...twittez, forwardez, alertez, fluxez (sic)

Cordialement vôtre....G. Delbe

Etude de Marché : Abe et IntoTheMinds

Session gratuite d'accompagnement du 30 juin 2011 de 14 h à 16h

Dans un précédent billet, j'évoquais le thème de l'étude de marché. L’ABE (Agence Bruxelloise pour l’Emploi) nous informe qu'elle organise également des séances d’informations gratuites mensuelles en présence IntoTheMinds, une société spécialisée dans le conseil en fidélisation client à destination des PME et qui promeut une approche marketing spécifique (en lire davantage ici)


Pierre-Nicolas Schwab assure la direction IntoTheMinds. Il fait partie de l’unité de recherche marketing du Centre Emile Bernheim à l’Université Libre de Bruxelles.




Le thème de la session : Comment élaborer une étude de marché, étape indispensable à la création d’un projet.


Où réside l'importance de se pencher très sérieusement sur l'élaboration d'une étude de marché ?


Une raison parmi d'autres est d'éviter de tomber dans le piège de se lancer simplement sur la croyance confortée par d'autres qu'une idée (ou un projet génial) fonctionnera automatiquement. C'est une démarche à faire en amont. Nombre de starters se laisser porter par l'engouement de la création (absolument nécessaire au demeurant).


C'est à partir de cette étude que pourra émerger une communication adaptée touchant notre cible.


Ne manquez pas l’occasion de participer à la prochaine session du 30 juin de 14 h à 16 h en vous inscrivant préalablement sur le site de l’ABE et d’évoquer et d’apporter une solution aux questions que vous vous posez.


Pour en savoir plus sur le programme proposé par l'ABE et vous inscrire, cliquez sur ce lien.

coworking une façon différente d'envisager de travailler

Le coworking se définit comme une manière d'organiser le travail en tenant compte de deux notions :

•  le partage de l'espace
• le dynamisme du réseau de travailleurs encourageant partages, ouverture, créativité.

Ce mode d'organisation du travail n'a pas tardé à connaître un franc succès. Le besoin existe, la demande émerge et on commence à assister à une véritable réflexion, un engagement des utilisateurs. Devenue partie prenante engagée, les travailleurs (tous statuts confondus) qui prônent ce mode d'organisation sont de plus en plus nombreux.

Les promoteurs de ce type d'organisation (entreprise ou dispositifs d'accompagnements des entrepreneurs, voire des initiatives totalement privées) perçoivent bien-là une opportunité de développement sociétale, bien que certaines initiatives semblent relever uniquement d'une démarche de profit par une maximisation de l'utilisation de l'espace omettant volontairement (ou par manque de réflexion), le volet 2.

Ainsi, la plupart d'entre-vous connaît le dynamisme "montant" du Betagroup et son modèle d'organisation de coworking : le Betagroup Coworking qui est implanté dans les locaux d'ICAB.

D'autres initiatives naissent ainsi KODESK "my office is your office"membre du Betagroup partageant leur espace de travail développer le concept international de partage d'espace au sein d'entreprises en créant une plateforme d'offres et de demandes.

D'ores et déjà, je trouverais intéressant que chaque initiative se définissant comme du coworking n'omette pas la deuxième dimension au risque de tomber dans simplement du partage d'espace de travail et réduire de façon substancielle l'intérêt et ce qui  fait tout le sens du coworking, savoir, le dynamisme du réseau de travailleurs, les partages, l'ouverture, la créativité : LE .....FAIRE ENSEMBLE comme dans COopérer, COparticiper, COcréer,COresponsabiliser,COcommercer,COacheter,COpromouvoir, CO...etc etc...

présence sur le net l'état s'en mêle(s'emmêle)

présence sur le net : l'état s'en mêle(s'emmêle)


Google, Bpost et Belgacom, se sont regroupés pour faire une offre aux PME belges non encore présentes sur le Web en leur proposant de réaliser leur site.
Voilà bien une démarche loin d'être dénuée d'intérêts politiques et commerciaux.


Et l'entreprise non présente sur le net ...


Si seul le fait d'avoir un site générait un développement marquant de son business nul doute que ces entreprises non présentes sur le net aurait répondu sans tarder aux nombreuses offres de site alléchantes.




Je vous invite ainsi à lire la réflexion partagée par Pierre-Yves Deligny co-associé de Brainsfeed.


Une réflexion qui se fait l'écho de nombreuses autres sur le net. Lire l'article  

Etude de marché comment la réaliser

Vous entreprenez de lancer votre business et vous voilà face à la réalisation de votre étude de marché.

Comment réaliser une étude de marché, voilà une question récurrente que se poste tous les entrepreneurs ou que vous renvoie tous les opérateurs de votre parcours, comme banques, dispositifs d'accompagnement à la création d'entreprise etc...

Je vous invite à lire l'article paru dans les Echos, en cliquant sur ce lien  qui vous amène déjà à l'émergence de réflexions adaptées.

Management les réseaux sociaux

Je vous invite à retrouver régulièrement des articles parus dans les Echos sous les différentes rubriques.


Dans la rubrique management, le 6 juin dernier Pierre-Jean Benghozi, Directeur de recherche au CNRS, directeur du pôle de recherche en économie et gestion à Polytechnique (chaire Orange Innovation et régulation des services numériques), nous partageait sa lecture de l'ouvrage de Clara Shih "The Facebook Era".


L'auteure s'adresse aux managers qui connaissent mal les réseaux sociaux mais veulent pouvoir s'en servir pour développer leurs activités.


Retrouvez l'article complet ici

DEVELOPPER SA CREATIVITE DANS UN C.E.C.

L'esprit d'entreprise est en lien direct avec la créativité.
Voici l'occasion donc de vous présenter un type de structure où l'on peut aisément et à un coût raisonnable développer sa créativité. Il s'agit du Centre d'Expression et de Créativité "C.E.C".

Le Centre d'Expression et de Créativité "C.E.C" est une structure qui trouve une place dans l’éducation permanente.

L’objet essentiel des C.E.C. est de développer les facultés créatives des participants et des animateurs, en vue de leur permettre de mieux agir sur leur milieu environnant.
L’acte créatif s’exprime donc aussi par la volonté de transformer, d’humaniser l’environnement matériel et social.
C'est ainsi que le C.E.C est définit dans la circulaire ministérielle du 01/11/1976 Centres d’expression et de créativité remplacée le 1er janvier 2010 par le décret créativité


La définition de "créativité" retenue est celle de N. Sillam, Dictionnaire de psychologie, Larousse, 1967, p.79):

“Créativité, disposition à créer qui existe à l’état potentiel chez tout individu à tous les âges. Etroitement dépendante du milieu socioculturel, cette tendance naturelle à se réaliser nécessite des conditions favorables pour s’exprimer. La crainte de la déviation et le conformisme social sont le carcan de la créativité. Le petit enfant, qui s’étonne et s’émerveille, s’efforce de saisir les nouveautés du monde et n’a pas encore subi l’éducation, est particulièrement créatif”


pour en savoir davantage sur les fonctions d'un C.E.C.ainsi que les conditions d'obtention de reconnaissance comme C.E.C lire la suite

Bruxelles: Bruxelles: collaboration Région-Communauté pour développer les Centres de référence - L'Avenir

Une collaboration entre privé et public : la création de centres de références

Ces centres de référence doivent favoriser la mise à l'emploi des travailleurs par l'acquisition de nouvelles compétences techniques en liant avec le secteur professionnel.

Sont surtout visés les jeunes qui en termes de pourcentage sont les plus touchés par le chômage.

Ces centres offrent une formation complémentaire ou une chance de se reclasser par l'acquisition de nouvelles compétences techniques, en association avec le secteur professionnel, a précisé M. Cerexhe.

Voir l'article :
Bruxelles: Bruxelles: collaboration Région-Communauté pour développer les Centres de référence - L'Avenir

Nombre de starters en baisse au 1er trimestre

La peur d'entreprendre persiste selon le SNI le Syndicat Neutre des Indépendants au vu des résultats du Premier trimestre 2011.


Voir l'article

la flemme ou peur de passer à l'action

Je me rappelle quand j'étais adolescente d'avoir ressenti la flemme. Entre potes, on se disait : "aujourd'hui j'ai la flemme" fasse à telle dissertation à remettre au prof de français. Ce prof si sympa qu'on ne voulait pas décevoir en échouant...

J'y ai repensé aujourd'hui en lisant l'article de Sébastien du 9 mai paru sur son site http://www.reussir-est-en-moi.fr. intitulé "comprendre la flemme pour passer à l'action."
Il évoque en termes très simples et pertinents ce qu'est la flemme et le lien qui existe entre passer à l'action et s'abstenir de passer à l'action et la notion de peur de l'échec.

Cette peur consciente ou inconsciente de l'échec sape toute action (y compris de finaliser l'action) d'entreprendre.

C'est ainsi que j'ai constaté que nombre d'entrepreneurs arrêtaient leurs parcours d'entreprenariat, renonçaient à leurs projets, en changeaient indéfiniment...pour ce motif (motif non décelé d'ailleurs...)

Voilà donc une proposition positive, apprendre désormais à voir l'échec comme une réussite...Entreprendre c'est réussir à échouer plusieurs fois et recommencer autrement pour finalement trouver de nouvelles solutions opportunes. Voilà une phrase qui pourrait être reprise dans tous les dispositifs d'accompagnement à l'entreprenariat.

Bonne lecture de l'article.

Entreprendre Today : le quotidien des PME Bruxelles Emergences Debuut

BRUXELLES EMERGENCES est une coopérative d'activités qui accompagne les demandeurs d'emploi à l'auto-création d'emploi.
Il s'agit d'un dispositif qui permet de tester "grandeur nature" son projet d'entrepreunariat (sur 18 mois).

Après 1 an d'existence réelle, Grégor Chapelle son Président fait le bilan. Lire l'article



Parmi les créateurs d'entreprise qui ont été accompagnés citons Eric Pellerin. Voir GREEN FOR YOU.

Enfin, notons qu'il existe une autre coopérative d'activités à Bruxelles qui accompagne à l'auto-création d'emploi, Debuut située sur Bruxelles Ville.

Bruxelles Emergences et Debuut ont saisi l'opportunité de collaborer plus intensivement et efficacement sur la Région de Bruxelles Capitale en unissant compétences et expériences, au sein d'une structure associative dénommée JYB

dernier rapport 2011 de l'entreprenariat au QUEBEC

Vous connaissez ma passion pour le Québec, voilà désormais publié les résultats de l'indice entrepreunarial québécois.

La Fondation de l'entrepreneurship a publié les résultats de l'indice entrepreneurial québécois.
Il en résulte que la population Québecoise se sent moins apte à entreprendre comparativement au reste du Canada. La question de la langue maternelle se pose car de nombreux entrepreneurs francophones quittent le québec pour entreprendre ailleurs.

Le rapport complet est téléchargeable ici.

Le rapport complet est gratuit. Il suffit de le commander (ajouter au panier)et d'indiquer votre adresse email.

Voici les points abordés :

INTRODUCTION

L’importance de l’entrepreneuriat, de l’entrepreneur et de la culture entrepreneuriale !

2011: l’année de l’entrepreneur !

Quelle section vous interpelle davantage ?
SYNTHÈSE

Le portrait 2011 de l’entrepreneuriat au Québec et dans le reste du Canada

Les principaux constats
1. LE PORTRAIT GLOBAL DE L’ENTREPRENEURIAT AU QUÉBEC ET DANS LE RESTE DU CANADA (2011)

1.1 Le Québec toujours moins dynamique en entrepreneuriat que le reste du Canada

1.2 Le statu quo pour les propriétaires d’entreprise du Québec

1.3 Un futur entrepreneurial québécois plus optimiste qu’en 2010

1.4 Toujours moins de fermetures d’entreprise au Québec que dans le reste du Canada, malgré un écart qui se restreint
2. UNE CULTURE MOINS ENTREPRENEURIALE AU QUÉBEC QUE DANS LE RESTE DU CANADA

2.1 Plusieurs aspects culturels névralgiques

2.2 Du positif ressort également : des bases culturelles agissant comme des leviers

2.3 Les plus grandes forces et les faiblesses reconnues aux entrepreneurs par la population
3. L’ENTREPRENEURIAT PLUS FAIBLE AU QUÉBEC: LA LANGUE MATERNELLE EST-ELLE EN CAUSE?
4. LES PRINCIPAUX FREINS, AUTRES QUE CULTURELS, À L’ENTREPRENEURIAT

4.1 Le manque d’argent, de temps et la lourdeur administrative comme freins à la création d’entreprise

4.2 Des fermetures survenues surtout pour des raisons personnelles, par manque de ressources financières et pour cause de retraite
5. L’INEXPÉRIENCE ET UNE AMBITION PLUS MITIGÉE MARQUENT L’ENTREPRENEURIAT QUÉBÉCOIS

5.1 Des démarcheurs québécois fortement inexpérimentés

5.2 Des entrepreneurs moins expérimentés au Québec : plus d’entrepreneurs possédant leur entreprise depuis moins de trois ans et moins d’entrepreneurs en série

5.3 Moins d’ambition de croissance et d’innovation au Québec que dans le reste du Canada

5.4 Le manque d’argent, de temps et l’âge des entrepreneurs comme principaux freins à la croissance des entreprises
6. LES SERVICES GOUVERNEMENTAUX DE SOUTIEN À L’ENTREPRENEURIAT
CONCLUSION ET PISTES D’ACTION

Conclusion

Pistes d’action

* Stimuler la culture entrepreneuriale : la responsabilité de tous !
* Intervenir sur les freins et autres faiblesses caractérisant l’entrepreneuriat québécois : une responsabilité du public et du privé
* Écouter les entrepreneurs pour adapter les services de soutien gouvernementaux et privés à leurs besoins

BIBLIOGRAPHIE

ANNEXE 1: La méthodologie du sondage de l’Indice entrepreneurial québécois 2011

Julie Menuge, une femme entrepreneure textile designer

La femme entrepreneure que je vous présente aujourd’hui, se dénomme Julie Menuge.

Fashion designer, elle vit à Bruxelles et est depuis juin 2010 artiste en résidence chez istudio

Son domaine de prédilection, vous l’aurez compris, le textile et son apanage la créativité.

Julie a obtenu un Master en Design Textile à l'ENSAV La Cambre avec Grande Distinction en 2007.Prix coup de coeur de l'Ecole.

Ele fut finaliste au concours "Customisez-moi" défilé de mode organisé par Bernard Gavilan au Wiels Centre d'Art Contemporain, en novembre 2010

Finaliste au 2ème concours "détournement de matière de la fédération française des dentelles et broderies, en 2006 et lauréate à ce même concours en 2005.

Elle fut amené à travailler à Paris, dans le studio de création de J.Paul gaultier, l'Atelier Montex, l'Atelier Saffrane Cortambert ainsi l'Atelier de Daniel Henry à Tournai.

Sans oublier qu'elle fut l'habilleuse plateau en 2008 sur le tournage du long métrage de Mourad Boucif "Les larmes d'Argent". Costumière pour la danseuse et chorégraphe Julie Bougard à Bruxelles et pour l'atelier de costume femmes de l'Opéra Royal de la Monnaie pour le Grand Macabre et lucia di Lammermor.

Vous en saurez davantage en consultant son CV que vous trouverez sur son site son site personnel.

Je vous convie à participer aux ateliers de création textile qu'elle anime chez Istudio à Bruxelles, un Centre d'Expression et e Créativité reconnu par la Communauté française. L'occasion d'y découvrir son style, et de partager avec elle sa passion.

Au programme :
ATELIERS DE CRÉATION TEXTILE : thème Le boubou c'est chic

Du wolof (Sénégal) « mbubb », le boubou désigne un vêtement ample à manches longues qu'on enfile par-dessus la tête. Une attention profonde pour leurs ornementations et une étude des différents types de boubous existants révéleront leur complexité et leur raffinement. Dans un esprit de réinterprétation actuel et au moyen de techniques telles que la broderie et la couture à la machine, nous créerons à notre tour un vêtement d'intérieur ou d'apparat.

Chaque samedi 13 h » 17 h à IStudio
Contact pour inscription

la Communication online de votre entreprise Solvay Entrepreneurs David Hachez

Solvay Entrepreneurs propose aux dirigeants de PME ou à tout collaborateur impliqué dans la communication online de l´entreprise d’apprendre à comprendre les médias sociaux et leur utilité, de développer la vie virtuelle de l’entreprise, d’utiliser ces nouveaux moyens et outils à des fins “business“ etc.... sous la forme d'un séminaire-formatif en 2 modules de 4 heures.

Le formateur

vous le connaissez très certainement (rappelez-vous la marque et la vidéo présentée au BetaGroup de juin 2009 Raz War)

David Hachez (Marketing)
BA en communication appliquée à l´IHECS, il est Expert en communication digitale depuis plus de 12 ans et ce, pour le compte de grandes entreprises telles que Microsoft, Duval Guillaume, MediaEdge et le groupe Rossel. Il a créé la marque Raz War en 2009, une marque de rasoir qui a bâti sa réputation à travers les médias sociaux. sources : solvay entrepreneurs programme)

Programme
Développez votre PME grâce aux médias sociaux ! (module essentiel)
Jeudi 5 mai 2011 (de 16 à 20h)
Formateur : David Hachez

Développez votre PME grâce aux médias sociaux ! (module approfondi)
Lundi 23 mai 2011 (de 16 à 20h)
Formateur : David Hachez

En savoir plus, consulter le sommaire de la formation


Pour les tarifs et les subventionnements possibles.

Contact david.sautois@solvayentrepreneurs.be ou le site de Solvay Entrepreneurs

EntrepreneursToEntrepreneurs : Les ApéroEntrepreneurs

En attendant, Bruxelles, les prochains ApéroEntrepreneurs se tiendront le jeudi 05 mai dans les villes suivantes :

Bordeaux : Le Castan, 2 Quai Douane, 33000 Bordeaux

Caen : La Case à bière devient la Case, 52 route de Paris 14120 Mondeville

Grenoble : Monte Cristo, 4 Rue Montorge, Grenoble

Lyon : Au Coude à Coude, 120 Rue Bugeaud 69006 Lyon

Metz : Chéri, 19 Place St Jacques Metz

Nancy : Brasserie Vaudémont, 4 place vaudémont, 54000 Nancy

Nantes : Café le Flesslles, 3 allée Flesselles, Nantes

Saint-Etienne : Café Jean Jaurès, Place Jean Jaurès à Saint Etienne (42)

Tours : Le Puits Sait TouT, Place Plumereau


C'est un moment informel de rencontre et de papote entre Entrepreneurs. Ainsi, ôtez de votre esprit d'y venir pour y faire du BtoB voire même du BtoC. Ce sera du EtoE (EntrepreneurtoEntrepreneur).

Pour vous y préparer et y participer avec la bonne attitude, il suffirt de garder à l'esprit, d'une part :
la règle des 3 C :
pas de Cravate (plutôt cool surtout si vous êtes une fille)
pas de Consultants (et c'est plutôt bien cela maintient l'égalité)
pas de Commerciaux (là c'est carrément génial, ça évite tous ceux qui veulent refourguer leurs services aux Entrepreneurs Novices...)

Ajoutons, une règle implicite celle des 2 P, d'autre part :

Positive attitude (courtoisie, respect, échanges réciproques et interactivité, une grande qualité d'écoute)
Plurielle attitude (ce serait tout de même dommage de parler uniquement à la charmante ou charmant Entrepreneur que vous auriez repéré à l'entrée..)

Tenez-vous informé en surfant sur http://aperoentrepreneurs.com
Mieux encore abonnez-vous à leur compte twitter @aperopreneurs

Entrepreneurs avec une TROP grande confiance en soi

Trop de confiance en soi met les nouveaux entrepreneurs en risque d'échec. Un article paru dans PSYCHOMEDIA, un site d'information, d'échanges et d'entraide en psychologie en ligne depuis 1996.

lire l'article .

Entreprendre nécessite d'allier un doux équilibre entre compétences (savoir-faire) et développement personnel (savoir-être.

entreprendre et surveiller son estime de soi

Etre entrepreneur demande en permanence de surveiller des indicateurs de performance. Tous les organismes qui accompagnent à la création et au développemetn d'entreprise ont d'ailleurs élaboré une kyrielle d'outils très efficaces économiques.

Cependant, il est rare qu'une mallette pour surveiller les indicateurs de bien-être personnels de l'entrepreneur (son estime de soi, sa compassion envers lui-même etc) soit jointe. Pourtant nombre d'entrepreneurs compromettent voire détruisent le développement de tout leur potentiel pour "maltraitance (souvent inconsciente) envers soi-même".

Aujourd'hui et régulièrement, mesurez votre niveau d'estime de soi en faisant le test élaboré en fonction des travaux de Rosenberg. Des solutions existent pour développer une bonne estime de soi. En savoir plus contactez-moi par mail.

Faire le test

Etude de Cas SUR LE REFERENCEMENT (VIDEO)

Je vous invite à visionner cette étude de cas faite par Ludovic Barthélémy sur le référencement.

De façon pédagogique et pragmatique, démonstration à l'appui, il vous explique comment il est parvenu à bien référencer son site. Il vous fait cette démonstration par vidéo.

Voilà un moyen accessible d'acquérir des connaissances et de les mettre en pratique d'une part et de comprendre des éléments de référencements d'autre part.

Suivez Ludovic Barthélémy sur twitter @videoadw
Son site

Agir pour entreprendre Des vidéos consultables à partir de votre smartphone

Agir pour entreprendre
"Des vidéos consultables à partir de votre smartphone"

un livre (la théorie et des témoignages) à l'attention des futurs entrepreneurs. Il aborde les thèmes de stratégie, marketing, business model et business plan, financement.
319 pages aux Editions Organisations.

L'auteur Anne Bbrunet-Mbappe, IEP Paris, professeur, chercheur en entrepreneuriat à Advancia-Negocia

boostez votre business avec twitter

Boostez votre business avec twitter, un livre de Laurent Dijoux
Voilà un livre que vous pourriez vous procurer.
Voici les commentaires qui ont été faits au sujet de ce livre : l'un positif l'autre plus critique.

Partagez votre avis.

proumouvoir l'esprit d'entreprise poste à pourvoir

Si vous êtes dans les conditions de détaché pédagogique et que l'esprit d'entreprendre et sa promotion, voire son transfert chez d'autres, fait écho en vous avez l'opportunité de postulez au job proposé par l'Agence de Stimulation Economique.

Type de contrat proposé : Détaché pédagogique de l'enseignement

Profil légal obligatoire pour ce poste selon Arrêté Royal du 27/10/1967.
- Etre âgé de minimum 21 ans et de 40 ans au plus.
- Avoir la qualité d'agent définitif dans l'enseignement (nommé)
- Avoir satisfait aux lois sur la milice (plus d'actualité pour certains).

Voir l'offre

l'art des présentation

Voilà une vidéo sur l'ouvrage écrit par un entrepreneur, Pierre-Yves DEBLIQUY, Président de Learning 4 Life sur comment produire des présentations powerpoint performantes.


voir la vidéo

quelles traces laissez-vous sur le net sans le savoir vraiment

Au hasard de tweets, je découvre un site dont le nom m'interpelle car il résonne comme un avant goût de voyage (et j'adore voyager, je suis une vraie nomade !
Le site de Tahiti à Paris

et je découvre une application bêta qui permet de découvrir les traces que j'ai laissées ou que d'autres ont laissées à mon sujet sur le net...et que je ne suis pas anonyme.(en fait, je le savais depuis longtemps)...

Je voulais partager cela avec vous.

Allez un petit effort, entrez votre prénom et votre nom et cliquez sur les différentes icônes.

Ensuite, restez optimiste vous voila devenu conscients de votre e-réputation...
Qu'en faire ? c'est pour une prochain message.

la présence sur Facebook règles et stratégie

Définir les objectifs d'une présence sur Facebook voilà bien une question primordiale.
Un article du journal du net à lire.

Social Media Planning: quelle plateforme sociale pour quel objectif marketing?

Un article intéressant pour choisir le média social le plus adapté.
Social Media Planning: quelle plateforme sociale pour quel objectif marketing?

Service à la personne étude menée en 2009

Autre étude concernant les services à la personne menée en 2009 sur d'autres critères

Objectif de l'étude :
Etude menée auprès de particuliers dans le cadre de la création d'une entreprise de services à la personne.
L'étude vise à :
Mieux connaître les profils et les attentes des clients potentiels,
déterminer leurs besoins en matière de services à la personne,
déterminer leur budget pour ce type de services.

retrouvez les

Service à la Personne étude partielle

Une étude récente réalisée en France sur les services à la personne
Objectif de l'étude :

Etude menée auprès de particuliers dans le cadre de la création d'un service d'aide au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées...
L'étude vise à :
Déterminer si les répondants ont déjà eu recours à ce genre de services,
Déterminer quels services et dans quelles condition ils ont été utilisés,
Déterminer l'intérêt et les attentes des clients potentiels.

Des résultats partiels après inscription gratuite,

ETUDE DE MARCHE SUR WEDDING PLANNER

www.creatests.com
a publié en 2010 une étude sur le métier de wedding planner/organisateur(trice) d'événements.
Voici quelques résultats partiels.

Panel de plus de 4000 personnes.

A la question avez-vous prévu d'organiser une fête ou une soirée dans l'année à venir ?
64% ont répondu non
26% anniversaire
2%soirée d'entreprise/conférence
7%baptêmes
Fiançailles 4%
Enterrement de vie de célibataire 3%

A la question, si vous deviez faire appel à une société organisatrice d'événements, pour quelles occasions le feriez-vous ?

67% pour un mariage
25% pour un anniversaire
21% pour une soirée d'entreprise/conférence
10% pour un baptême
9% pour un enterrement de vie de célibataire
fiançailles 8 %

Une autre question intéressante : en moyenne à combien estimez-vous les tarifs d'un organisateur d'événements ?
34% ont répondu en-dessous de 499 euros
21% 2000 et plus
17% de 500 à 799
17% de 1000 à 1499
8% de 1500 à 1999
2% de 800 à 999

En ce qui concerne les tranches d'âge sondées
36% de 25 à 34 ans
26% de 35 à 44 ans
14% de 45 à 54 ans
18% de 18 à 24 ans
6% de 55 ans et plus

Enfin à la question que pensez-vous du métier d'organisateur/trice d'événements ?
21% très utile
54% utile
peu utile 17%
inutile 8%


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(site français). C'est gratuit pour l'obtention de résultats partiels uniquement.

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