coworking une façon différente d'envisager de travailler

Le coworking se définit comme une manière d'organiser le travail en tenant compte de deux notions :

•  le partage de l'espace
• le dynamisme du réseau de travailleurs encourageant partages, ouverture, créativité.

Ce mode d'organisation du travail n'a pas tardé à connaître un franc succès. Le besoin existe, la demande émerge et on commence à assister à une véritable réflexion, un engagement des utilisateurs. Devenue partie prenante engagée, les travailleurs (tous statuts confondus) qui prônent ce mode d'organisation sont de plus en plus nombreux.

Les promoteurs de ce type d'organisation (entreprise ou dispositifs d'accompagnements des entrepreneurs, voire des initiatives totalement privées) perçoivent bien-là une opportunité de développement sociétale, bien que certaines initiatives semblent relever uniquement d'une démarche de profit par une maximisation de l'utilisation de l'espace omettant volontairement (ou par manque de réflexion), le volet 2.

Ainsi, la plupart d'entre-vous connaît le dynamisme "montant" du Betagroup et son modèle d'organisation de coworking : le Betagroup Coworking qui est implanté dans les locaux d'ICAB.

D'autres initiatives naissent ainsi KODESK "my office is your office"membre du Betagroup partageant leur espace de travail développer le concept international de partage d'espace au sein d'entreprises en créant une plateforme d'offres et de demandes.

D'ores et déjà, je trouverais intéressant que chaque initiative se définissant comme du coworking n'omette pas la deuxième dimension au risque de tomber dans simplement du partage d'espace de travail et réduire de façon substancielle l'intérêt et ce qui  fait tout le sens du coworking, savoir, le dynamisme du réseau de travailleurs, les partages, l'ouverture, la créativité : LE .....FAIRE ENSEMBLE comme dans COopérer, COparticiper, COcréer,COresponsabiliser,COcommercer,COacheter,COpromouvoir, CO...etc etc...